Persoonlijke coaching voor medewerkers ondersteunt duurzame inzetbaarheid, motivatie en welzijn op de werkvloer. Het helpt medewerkers hun talenten beter te benutten, obstakels te doorbreken en richting te vinden in hun functie of loopbaan. Door ruimte te creëren voor reflectie en groei, versterkt coaching niet alleen het individu, maar ook het team en de organisatie als geheel.

Verhoogde inzetbaarheid dankzij meer zelfinzicht, motivatie en realistische ontwikkelstappen.

Minder verzuim en stagnatie, doordat obstakels vroegtijdig worden gesignaleerd en besproken.

Sterkere prestaties, doordat medewerkers leren werken vanuit kwaliteiten, energiebronnen en helderheid.

Wat kan coaching voor werkgevers en werknemers bieden?

Gerichte coaching voor medewerkers en teams om inzetbaarheid te vergroten, stagnatie te doorbreken en duurzame ontwikkeling te stimuleren.

A cozy scene with warm sunlight casting stripes, featuring a potted plant and soft towels on a window sill.

Verhoogde inzetbaarheid en motivatie

Medewerkers krijgen inzicht in kwaliteiten en uitdagingen, waardoor ze gemotiveerder en effectiever functioneren binnen de organisatie.

A cozy scene with warm sunlight casting stripes, featuring a potted plant and soft towels on a window sill.

Preventie van uitval en stagnatie

Coaching helpt problemen vroeg signaleren, vermindert stress en voorkomt langdurige uitval of mismatch op de werkvloer.

A cozy scene with warm sunlight casting stripes, featuring a potted plant and soft towels on a window sill.

Duidelijke stappen voor ontwikkeling en groei

Trajecten bieden structuur, rapportages en handvatten waarmee medewerkers gericht kunnen groeien in hun rol of loopbaan. Zo creëren ze duidelijke stappen voor hunzelf.

Voor welke medewerkers is coaching geschikt?

Voor medewerkers die vastlopen, vragen hebben over hun ontwikkeling, risico lopen op mismatch of behoefte hebben aan richting en motivatie.

Voor welke medewerkers is coaching geschikt?

Voor medewerkers die vastlopen, vragen hebben over hun ontwikkeling, risico lopen op mismatch of behoefte hebben aan richting en motivatie.

Voor welke medewerkers is coaching geschikt?

Voor medewerkers die vastlopen, vragen hebben over hun ontwikkeling, risico lopen op mismatch of behoefte hebben aan richting en motivatie.

Wat levert coaching de organisatie op?

Meer gemotiveerde en inzetbare medewerkers, minder uitval, betere communicatie en een cultuur waarin groei en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.

Wat levert coaching de organisatie op?

Meer gemotiveerde en inzetbare medewerkers, minder uitval, betere communicatie en een cultuur waarin groei en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.

Wat levert coaching de organisatie op?

Meer gemotiveerde en inzetbare medewerkers, minder uitval, betere communicatie en een cultuur waarin groei en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.

Is coaching vooral reactief of ook preventief in te zetten?

Beide. Coaching kan helpen bij het oplossen van problemen, maar werkt juist ook preventief om escalatie te voorkomen.

Is coaching vooral reactief of ook preventief in te zetten?

Beide. Coaching kan helpen bij het oplossen van problemen, maar werkt juist ook preventief om escalatie te voorkomen.

Is coaching vooral reactief of ook preventief in te zetten?

Beide. Coaching kan helpen bij het oplossen van problemen, maar werkt juist ook preventief om escalatie te voorkomen.

Hoe snel zijn resultaten merkbaar?

Vaak al binnen enkele gesprekken ontstaat inzicht en beweging. Bij trajecten van meerdere weken is de groei structureel zichtbaar.

Hoe snel zijn resultaten merkbaar?

Vaak al binnen enkele gesprekken ontstaat inzicht en beweging. Bij trajecten van meerdere weken is de groei structureel zichtbaar.

Hoe snel zijn resultaten merkbaar?

Vaak al binnen enkele gesprekken ontstaat inzicht en beweging. Bij trajecten van meerdere weken is de groei structureel zichtbaar.

Tarieven voor werkgevers

Vind het juiste ritme voor persoonlijke coaching binnen een organisatie

Kies het pakket dat past bij de organisatie. Of je nu wilt ontdekken, verdiepen of transformeren

Loopbaan APK

€395

voor 2 gesprekken

Een compacte, effectieve coaching-check voor medewerkers die behoefte hebben aan inzicht in hun inzetbaarheid, talenten en motivatie.

2 gesprekken (90 min + 60 min)

Inzetbaarheid en actieplan

Persoonlijkheidsscan

Snel en effectief inzicht in medewerker

Preventief bij risico’s op overbelasting

Concreet actieplan

Boek jouw sessie

Mobiliteitstraject

€950 - €1450

voor 3 maanden

Een intensief traject van 3 maanden voor medewerkers die richting zoeken, herplaatst moeten worden of vastlopen in huidige rollen.

6 tot 7 sessies van 60 minuten

Diepgaand inzicht

Persoonlijkheidsscan

Herplaatsing of mobiliteit wordt duidelijk

Heldere rapportages

Concrete strategie

Boek jouw sessie

Coaching on Call 

Populair

€175 - €250

per maand

Een maandelijks digitaal spreekuur voor medewerkers. Preventieve micro-coaching voorkomt stress, verlaagt uitval en biedt dagelijkse mentale ondersteuning.

2 uur coaching per maand

10 medewerkers per abonnement

Directe beschikbaarheid

Voorkomt verzuim

Geschikt voor teams

Laagdrempelig en flexibel

Ondersteunt HR

Boek jouw sessie

Zie je niet precies wat je nodig hebt?

Laten we samen jouw pakket samenstellen, zodat het perfect aansluit op jouw coaching-wensen.

Laten we samen jouw pakket samenstellen, zodat het perfect aansluit op jouw coaching-wensen.

Onze medewerkers kregen meer duidelijkheid, motivatie en richting. Het traject verlaagde stress, verhoogde inzetbaarheid en gaf ons als organisatie merkbare rust.

Jessica K.

Onze medewerkers kregen meer duidelijkheid, motivatie en richting. Het traject verlaagde stress, verhoogde inzetbaarheid en gaf ons als organisatie merkbare rust.

Jessica K.